Русская версия этой страницы. Основной сайт — украинский: украинская версия страницы и все остальные разделы откроются на украинском языке.
Кадровое агентство «Карьера» — профессиональный подбор персонала
Мы соединяем интересы ведущих компаний Украины и талантливых специалистов с 2001 года. Подбираем персонал в Днепре и по всей Украине: от линейных сотрудников до топ-менеджеров. Проверенные методики оценки, оплата по результату и гарантия бесплатной замены.
Более двух десятилетий на рынке труда Украины.
Успешно закрытых вакансий разного уровня.
Компании возвращаются к нам за новыми специалистами.
Благодаря собственной базе специалистов.
Услуги по подбору персонала
Предлагаем гибкие форматы сотрудничества в зависимости от задач вашего бизнеса — от закрытия одной инженерной вакансии до набора смены на производство.
Классический рекрутинг
- Срок закрытия: 10–18 рабочих дней
- Оплата по факту выхода кандидата
Executive Search / Headhunting
- Индивидуальный срок и стратегия
- Детальный анализ и карта рынка труда
Массовый подбор
- Быстрое закрытие — от 5 дней
- Гибкие условия и скидки на объёме
HR-консалтинг
- Системный подход и аудит процессов
- Повышение эффективности текущей команды
Сферы подбора
Мы ведём профессиональный поиск специалистов в основных отраслях экономики Днепра и Украины.
Как мы работаем
Четыре этапа от брифа до выхода специалиста на работу. Первых релевантных кандидатов вы получаете уже через 3–5 рабочих дней после подписания договора.
Анализ профиля
Детально изучаем бизнес клиента, требования к должности и корпоративную культуру компании.
Активный поиск
Используем собственную базу кандидатов, рекомендации и современные инструменты прямого поиска.
Глубокая оценка
Проводим профессиональные интервью, проверяем рекомендации и тестируем специалистов.
Сопровождение
Поддерживаем на этапе адаптации и предоставляем гарантию бесплатной замены при необходимости.
Ищете специалистов в команду?
Опишите позицию — и мы начнём оперативный поиск. Оплата услуг составляет один месячный оклад специалиста, 50% авансом и 50% после выхода кандидата на работу.